Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emplois, apporter une réponse aux besoins de main d’oeuvre des entreprises du territoire

Être à l’écoute et diagnostiquer

• Le GEIQ traduit les besoins de compétences en parcours professionnalisant
• Le GEIQ 64 accompagne ses adhérents dans leurs problématiques de recrutements et de besoins de main d’oeuvre

Recruter des candidats en local dans le secteur du BTP

Le GEIQ 64 recrute des candidats dont les profils correspondent aux besoins exprimés par les entreprises.

Le type et le déroulement des contrats d’alternance mis en place, varient en fonction du profil et niveau de qualification initial des personnes recrutées

Le GEIQ 64 est l’employeur et met le salarié à disposition d’une entreprise adhérente

Présélection des candidats – Gestion administrative et sociale du contrat

Qualifier chaque contrat professionnel

Chaque contrat permet la réalisation d’un projet professionnel élaboré en concertation avec le candidat recruté et l’entreprise d’accueil

Augmenter le niveau de compétences du salarié en alternant mise en situation pratique en entreprise et modules de formation en centre

Accompagner les candidats dans leur insertion professionnelle

Sécuriser le parcours par un accompagnement individualisé, dans l’objectif d’optimiser l’intégration aux équipes et l’acquisition des compétences techniques visées